EVC (Ervaringscertificaat) voor uw werknemers

Wilt u uw werknemers de mogelijkheid geven om zich te ontwikkelen? 

Dan is het logisch dat u eerst bekijkt welke competenties uw werknemers al in huis hebben.

Een EVC-traject bij CLR is een goede manier om een beter beeld te krijgen van de onzichtbare competenties van uw werknemers. Zo kunt u dure en onnodig lange  opleidingstrajecten vermijden. Dit bespaart u geld en tijd.  Daarnaast krijgt u een duidelijk beeld van de competenties die nog ontwikkeld kunnen worden.

In een EVC traject worden de competenties van uw werknemers onder de loep genomen. Hierbij wordt niet alleen gelet op hun opleiding en hun dagelijkse taken, maar ook op vaardigheden die buiten de organisatie zijn opgedaan (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk voor een sportvereniging of computervaardigheden).  Het EVC-traject kan op die manier dienen als basis voor uw opleidingsbeleid of als basis voor een Persoonlijke OntwikkelingsPlan (POP)

Na het doorlopen van ons EVC-traject kunt u doelgericht de kwaliteit in uw bedrijf verbeteren door werknemers te laten doen waar ze al goed in zijn en hen alleen nieuwe dingen te laten leren.

CLR is een officieel erkend EVC-aanbieder! 
Lees hier meer redenen om met CLR in zee te gaan.

Klik op de bovenstaande afbeelding voor meer informatie over EVC